Como Gerenciar a Mudança


OBJETIVO

Ao final deste Workshop, o colaborador será capaz de:

- Descrever o contexto de negócios atual no qual a mudança está ocorrendo;

- Articular o papel de liderança durante a mudança;

- Descrever reações normais e previsíveis à mudança;

- Identificar e adotar estratégias e abordagens para aumentar a eficiência da liderança durante a mudança.

ESTRUTURA
  • Workshop para a Liderança
  • Duração: 3 a 4 horas
  • Participantes: Máximo 30 pessoas
  • Apresentação conceitual
  • Discussão em grupo
  • Pasta com: Material da Apresentação e para anotações
PROGRAMA
  • Entendimento da Mudança
  • O contexto do Negócio
  • Estratégias para as pessoas se auto-gerenciarem na Mudança
  • O papel da Liderança no processo de Mudança
  • As 5 etapas dos processo de Mudança: Alinhar os Objetivos, Fazer o Diagnóstico, Planejar, implementar e Avaliar
BENEFÍCIOS
  • Entender as várias fases da Mudança
  • Entender como se auto-gerenciar num processo de mudança
  • Como colaborar e ajudar outras pessoas neste processo
  • Como transformar o processo de Mudança num processo positivo
  • Como criar um ambiente positivo para a Mudança
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