Como Gerenciar o Desempenho Jan12


OBJETIVO

Workshop para um grupo de Liderança da Organização apresentando os fundamentos do processo de Gestão do Desempenho e suas fases ao longo do ano. Este processo visa dar foco, e estabelecer prioridade ao trabalho a ser realizado. Permite ao Líder, alocar recursos, energia de forma focada, e fazer o acompanhamento da realização do trabalho. Para o colaborador, ajuda a colocar foco e desenvolver o seu trabalho de forma organizada e produtiva.

ESTRUTURA
  • Workshop para a Liderança
  • Duração: 3 a 4 horas
  • Participantes: Máximo 30 pessoas
  • Apresentação conceitual
  • Discussão em grupo
  • Pasta com: Material da Apresentação e para anotações
PROGRAMA
  • Objetivo do processo
  • Benefícios para : o Colaborador, Empresa e Gestor
  • Modelo do processo de Gestão de Desempenho
  • Processo de Estabelecimento de Metas
  • Processo de acompanhamento do Desempenho
  • Avaliação do Desempenho/ Resultado
  • A importância e o poder do Feedback
  • O papel da Liderança neste processo
BENEFÍCIOS
  • Melhora o desempenho
  • Dá foco no trabalho
  • Ajuda a selecionar as prioridades
  • Permite avaliar a execução do trabalho
  • Identifica áreas de desenvolvimento
  • Facilita a comunicação
  • Melhora a produtividade
  • Melhora o resultado do negócio
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