Desenvolvimento Executivo - Coaching


OBJETIVO

Consiste em apoiar Executivos a desenvolver um conjunto de atitudes e competências tanto em gestão de negócios como em gestão de pessoas tornando-se um Líder mais eficaz para agir diante das complexas situações do universo organizacional.

ESTRUTURA
  • 3 Reuniões de Alinhamento
  • 10 Reuniões de Desenvolvimento
  • Duração: 1 hora e meia por reunião
  • Tempo previsto: 6 a 8 meses
  • Material: Pasta, artigos, matérias
PROGRAMA
  • - ALINHAMENTO COM A ORGANIZAÇÃO
  • - CONSTRUÇÃO DA PARCERIA COM O CLIENTE
  • - LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES E FEEDBACK
  • - APLICAÇÃO DE FERREMENTAS E INSTRUMENTOS
  • - CRIAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO
  • - REUNIÕES DE DESENVOLVIMENTO
  • - AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS E EXPECTATIVAS
BENEFÍCIOS
  • Estimula o desenvolvimento contínuo;
  • Aumenta a Performance do Executivo;
  • Prepara Executivos para assumirem novas posições;
  • Desenvolve Executivos preparadores de sucessores;
  • Estimula a melhoria das competências;
  • Desenvolve e aprimora estilos de liderança;
  • Aumenta o desempenho das equipes;
  • Retém e reduz custos de mão-de-obra associada a perda de talentos CHAVE.
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