Mentoring


OBJETIVO

Mentoring é um processo no qual o indivíduo (mentee ou mentorado) busca atingir seus objetivos de desenvolvimento pessoal e profissional de longo prazo, sob a supervisão de um outro indivíduo que tem um nível elevado de conhecimento e experiência (mentor), através do aprendizado.

ESTRUTURA
  • Workshop
  • Duração: 3 horas
  • Participantes: Máximo 25 pessoas
  • Apresentação conceitual
  • Discussão em grupo
  • Trabalho de Grupo: Mentor e Mentee
  • Pasta com: Material da Apresentação e para anotações
PROGRAMA
  • Definição dos papéis e do processo
  • Papel do Líder
  • Papel do RH
  • Papel do Mentor
  • Papel do Mentee
  • Criação da Relação de Confiança
  • Organização das Reuniões de Desenvolvimento
BENEFÍCIOS
  • Ajuda no desenvolvimento da Carreira no longo prazo
  • Acelera o desenvolvimento das competências e da Carreira
  • Dá foco na construção da Carreira
  • Gera motivação e satisfação profissional
  • Gera engajamento e retenção dos talentos
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